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Expulsión materna por "riesgo de nacimiento recurrente"


Probablemente nacerá de nuevo, por lo que una mujer embarazada ya no puede trabajar para un organismo gubernamental. Una madre de una madre.

Expulsión materna por "riesgo de nacimiento recurrente"Debido a su "riesgo de nacimiento recurrente", no extendió su contrato con una pequeña madre a un organismo del gobierno nacional. Según sus jefes, ella hizo un buen trabajo y ya no la empleó. Después de que "fue a dar a luz" durante su relación legal, ya no estaba empleada: la demanda de su madre se dirigió a la Comisión Húngara de Helsinki. La organización de derechos civiles cambió su nombre, bajo la protección de su cliente, y no nombró su lugar de trabajo. Durra ha estado trabajando para una agencia gubernamental desde 2015, extendiendo su contrato anual con otro año, pero ha dado a luz a un niño. La madre estaba embarazada y ya había solicitado una extensión. Según la justificación oficial, no cumplía las condiciones del programa de pasantías. Sin embargo, sus traductores anteriores fueron sobresalientes y sus maestros no hicieron ningún término ex post responsable. Solicitó un puesto de aprendiz unos días más tarde, pero no tuvo éxito. Cuando se le preguntó por qué estaba trabajando, un miembro del departamento de trabajo dijo que estaba lista para dar a luz nuevamente. Un ex colega luego confirmó que era "riesgo de parto repetitivo" motivo de rechazoLas dos madres embarazadas tienen dos compañeros, y ellos simplemente lo hicieron. Los tres aprendices varones que trabajaron con él permanecieron en posición, Todas las empleadas han sido despedidasEl antiguo lugar de trabajo de Durá canceló su seguro de salud y se enfrentó a un gerente del hospital sin antecedentes de tener derecho.Ballys, abogado de la Comisión húngara de Helsinki, dijo que era ilegal usar contratos de plazo fijo, ya que la relación de Dura debe considerarse indefinidamente indefinida. Y es inaceptable en todos los aspectos que una mujer no deba ser empleada debido a su potencial empleo futuro. ha violado gravemente el requisito de igualdad de tratoCuando fйrfi kollйgбihoz kйpest trajo hбtrбnyos posición nхi munkavбllalуjбt la szьlйse йs anyasбga por miatt.Az ьgyvйd la бllam beszйl nйpessйgfogyбsrуl mucho csalбdvйdelemrхl, babavбrу tбmogatбsrуl la kцtelessйgйrхl nхk pero sajбt hбza tбjбn haría tennivalуja que szьlх nхket йs no kismamбkat Escríbelo
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